Stratejiler

Personel sayısı yüksek firmalar ile irtibata geçip ilk etapta mevcut veri tabanının zenginleştirilmesini sağlamak.
Doğru zamanda, doğru kişi ve kurumlara ürünümüzü sunup yeni müşteri kazanmaya odaklı çalışmalar yürütmek.
Çalıştığınız kurumların veri girişleri ile Pindeks raporunuzun oluşmasını sağlamak.
Pindeks platformunun üye kişi, kurum ve reel sektör nezdinde bilinirliğinin artırılmasını sağlamak.
Sosyal ve geleneksel medya vesilesi ile firma bilinirliğini sağlayıp kişilerin çalıştığı firmalardan Pindeks raporu talebinde bulunmasını sağlamak.
Kurumlarda çalıştığınız süre ile doğru orantılı bir referans puanınızın oluşmasını sağlamak.
Veri zenginliğine dayalı istatistiksel bilgiler sunarak tüm sektördeki İnsan Kaynakları birimlerinin ihtiyaçlarını karşılamak.
İnsan Kaynakları alanında faaliyet gösteren firmalar ile irtibata geçip, sistemin sektördeki açığını kapatan, onları destekleyici bir hizmet olduğu hakkında bilgi sunmak.
Farklı kurumlar tarafından girilmiş bilgileri teyide gerek bırakmayarak, operasyonel verimlilik ve maliyet avantajı sunmak.
Her yıl düzenli giriş yapılmasını isteyeceğiniz referans puanlamaları ile Pindeks raporunuzun hep güncel kalmasını sağlamak.
Çalışanların sistem içinde sorgulanabileceği bilincini yaymak ve iş başvurularında, CV gibi beyanların dışında, firmaların farklı kanallardan ulaşabilecekleri alternatif bir analiz hizmeti sunulduğuna dair farkındalık oluşturmak.
Nitelikli insan kaynaklarının kurumlara kazandırılması aşamasında Referanslarım.com.tr platformunu üzerinden sunulan Pindeks raporunun objektif ölçme ve değerlendirme aracı olarak yer almasını sağlamak.
Vizyon, misyon, strateji ve değerlerimize uygun bir kurumsal kimlik oluşturmak. Bu kapsamda çalışanlarına değer veren, motive eden, bağlılık ve aidiyet duygusu yaratacak, performans artırıcı bir çalışma iklimi oluşturmak.
Referanslarım.com.tr'nin kuruluşu ve icrai faaliyetleri dahil ihtiyaç duyulan tüm süreçlerde, işlemlerin hukuka uygunluğunun uzman kadrolarca denetlenmesi.