MADDE-1: TANIMLAR

İşbu sözleşme içerisinde kullanılacak aşağıdaki kelimeler tanımlandıkları anlamları ihtiva edecektir;

- Şirket :

REFERANSLARIM PİNDEKS ELEKTRONİK YAYINCILIK MEDYA VE İLETİŞİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.

- Platform :

Şirket’in referanslarim.com.tr alan adı veya referanslarim.com.tr mobil Uygulaması (Şirket tarafından uygulamaya konulması halinde) aracılığı İle hizmet veya ürünlerini sunduğu mecra

- Sistem :

Şirket tarafından hizmetlerin ve ürünlerin sunulması için geliştirilen algoritma

- Üye :

Şirketin hizmetlerinden veya ürünlerinden yararlanmak üzere platform üzerinden kayıt olan şirket ya da gerçek kişi

- Aday :

Üyeler tarafından sistem üzerinden belli bazı sorulara verilen cevaplamalar ya da girilen puanlamalar sonucunda, Şirket tarafından değerlendirme oluşturulan kişi veya kurum

- Sözleşme :

Şirket ile Üye arasında akdedilmek üzere hazırlanmış bulunan iş bu metin

MADDE-2: SÖZLEŞME HAKKINDA

2.1. “Üye Ol”, “Hemen Kullanmaya Başlayın”, “Referanslarım’a Katılın”, “Kayıt”, “Kayıt olun” veya benzeri ifadeleri tıklayarak, kaydolarak, erişimde bulunarak veya hizmetlerimizi kullanarak bundan böyle Şirket ile (Hizmetlerimizi bir şirket adına kullanıyor olsanız bile) hukuki olarak bağlayıcı olan Sözleşme’yi akdetmiş ve Şirket tarafından öngörülen diğer şartları da (Örneğin Kişisel Verilerin Toplanması, Kullanılması, Paylaşılması, Korunması ve Gizlilik Politikası Bilgilendirme Metninin Onaylanması gibi) kabul etmeniz halinde Üye olmuş olursunuz. Eğer bu Sözleşme'yi kabul etmiyorsanız, üyelik oluşturmayın, hizmetlerimizden, ürünlerimizden hiçbirine erişmeye çalışmayın veya kullanmayın.

2.2 Üye’miz olarak, kişisel verilerinizin toplanması, kullanımı ve paylaşılması Sözleşme’in ‘7.’ Maddesinde belirtilen hususlar ile Üye olmadan önce onayınıza sunulmuş bulunan “Kişisel Verilerin Toplanması, Kullanılması ve Paylaşılması Bilgilendirme Metni ”ne tabi olacaktır.

MADDE-3: DEĞİŞİKLİK

Şirket gerektiğinde Sözleşme’yi, Gizlilik Politikasını, Kişisel Verilerin Toplanması, Kullanılması ve Paylaşılması Bilgilendirme Metnini, Çerez Politikasını değiştirebilir. Önemli olarak atfedilebilecek bir değişiklik yapılması durumunda Şirket, Sözleşme’nin ‘6.’ maddesinde belirtilen usulle ya da Platform’da yayınlayarak değişikliği tarafınıza bildirecektir. Bu yolla değişikliği incelemeniz için tarafınıza fırsat sunulmuş olacak olup, değişiklik ile alakalı itirazınızın olması durumunda hesabınızı kapatma fırsatınız olacaktır. Değişiklik ile ilgili bildirim yayınlandıktan ya da size bildirildikten sonra Şirket tarafından sunulan hizmet ve ürünlerin kullanılmaya devam edilmesi, bu değişikliklerin üye tarafından onaylandığı anlamına gelecektir.

MADDE-4: HİZMET VE ÜRÜNLERİN SAĞLANMASI

Sözleşme, hâlihazırda “www.referanslarım.com.tr” alan adı veya referanslarım.com.tr mobil uygulaması (Şirket tarafından uygulamaya konulması halinde) üzerinde yer alan Platform aracılığı ile verilen hizmetler, bu hizmetler için Platform içinde yapılan veri toplamalar ve Platform dışında yapılan araştırma ve pazarlama aktiviteleri de dâhil olmak üzere bu Sözleşme altında sunulduğu ifade edilen diğer tüm hizmetler ve ürünler için geçerlidir.

MADDE-5: DEĞERLENDİREN ÜYEYE AİT YÜKÜMLÜLÜKLER

5.1. Platform, Sistem üzerinden yöneltilen sorulara Üye tarafından verilecek cevaplar ya da girilecek puanlamalarla, Aday hakkında tamamen bilgilendirme esaslı bir profil oluşturma işlemidir. Değerlendirme yapan üyelerin, Adaylar hakkında verilecek bilgilerin doğruluğu konusunda her türlü hukuki ve cezai sorumluluk Üyelerin kendilerine aittir. Üye, bu hususta Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını gayri kabili rücu kabul, taahhüt ve beyan eder.

5.2.Üye Sistem tarafından kendisine yöneltilen sorulara vereceği cevapların ya da gireceği puanlamaların gerçeği yansıtacağını, Şirket tarafından talep edilmesi halinde sunulan evrakların orjinallerini teslim ile yükümlü olduğunu, gerçeğe aykırı olarak verilen cevaplar ya da girilen puanlamalar ile ilgili Aday’a karşı bizzat sorumlu olduğunu, bu konuda her türlü hukuki ve cezai sorumluluğu üstlendiğini, vereceği cevaplar ya da gireceği puanlamalar nedeniyle Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.3 Üye, Aday’la ilgili daha önce verdiği cevaplar, yorumlar ya da girdiği puanlamalarda güncelleme yapabilmektedir. Bu süre Adayın raporu görüp itiraz hakkını kullanıp kullanmayacağına karar vereceği 15 gün süre ile sınırlıdır. Üye, verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamalarda güncelleme işlemini gerçekleştirdiği anda, o tarihten sonra yapılacak Aday’a ilişkin profil görüntülemelerinde, kendisi tarafından gerçekleştirilen en son güncellemelerin görüleceğini peşinen kabul eder.

5.4 Şirket, Üye’nin kendisi veya firması adına girdiği bilgiler ile Aday hakkında Sistem üzerinden verdiği cevapların ya da girdiği puanlamaların doğruluğunu araştırmak veya teyit etmekle yükümlü değildir. Bu yükümlülük doğrudan Üye’ye ait olup, Üye, söz konusu bilgiler, cevaplamalar ya da puanlamalarla ilgili Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.5 Üye, kendisi veya firması adına girdiği bilgiler ile Aday hakkında verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamalar sonucunda Sistem tarafından Aday için oluşturulan profili diğer üyelerin de görüntüleyebileceğini, görüntülenen her türlü veriden (Üye tarafından Sistem’e girilmiş olması şartıyla) kanunlar çerçevesinde sorumlu olduğunu ve Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı gidereceğini peşinen kabul eder.

5.7 Üye’nin kendisi veya firması adına girdiği bilgiler ile Aday hakkında Sistem üzerinden verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamaların gerçeği yansıtmadığı ortaya çıkar yahut Üye’nin Aday hakkında Sistem üzerinden verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamaları Sözleşme’nin ‘5.2.’ ‘5.7.’ maddeleri uyarınca delilleriyle birlikte Şirket’e açıklamaması/açıklayamaması hallerinde Şirket, Üye’nin üyeliğini derhal sonlandırabilecektir. Üye, söz konusu üyelik sonlandırılması ile ilgili Şirket’in herhangi bir sorumluluk altına girmediğini, sonlandırma işlemine dayanarak herhangi bir hukuki yola başvurmayacağını gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.7 Şirket tarafından talep edildiği takdirde kişisel verilerinizi ve tarafınızca cevaplanan veya puanlanan sorular neticesinde profili oluşturulan Aday’a ilişkin bilgileri doğrulamanız gerekmektedir. Üyenin kişisel verilerinde değişiklik meydana gelmesi halinde ilgili kişisel verilerin Üye tarafından güncellenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde söz konusu bilgiler doğru ve güncel olarak kabul edilecek ve sorumluluk Üye’ye ait olacaktır.

5.8 Üye, profilini görüntülediği Aday’a ilişkin kişisel verileri herhangi bir yolla/iletişim aracıyla üçüncü kişilerle paylaşmayacağını aksi takdirde bu hususta oluşacak hukuki ve cezai sorumluluğu üstlendiğini, Şirket’in bu nedenle uğrayacağı her türlü zararı gidereceğini gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.9 Üye’nin istihdamı altında çalışan (SGK nezdinde çalışanı olarak gözüken personeller) Aday’lar açısından Sistem’i kullanırken arzu etmesi halinde ilgili Aday’ın rızasını alabilir ve Aday’ın kimlik fotokopisi ile birlikte bunu Şirket’e iletebilir. Bu konuda talep edilmesi halinde Şirket ilgili Üye’ye Aday’ın rızasının alınabilmesi için imzalatılması gereken örnek muvafakatnameyi Sözleşme’nin ‘6.’ Maddesinde gösterilen usullerden biriyle ileteceğini taahhüt eder. Bunun yanında Sözleşme’nin ekinde yer alan muvafakatnamenin ilgili Aday’a imzalattırılarak Şirket’e iletilmesi de aynı işlevi görmektedir. Üye tarafından Şirket’e gönderilecek Aday’ın rızasını içeren muvafakatnamede bulunan imzanın Aday’a ait olduğuna dair hukuki ve cezai tüm sorumluluk yine Üye’ye ait olacak olup, Üye bu hususta Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı tazmin edeceğini gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.10 Üye’nin istihdamı altında çalışan (SGK nezdinde çalışanı olarak gözüken personeller) Aday’lar yahut Sözleşme’nin onaylanmasından önce istihdamı altında çalışmış (SGK nezdinde daha önce çalışanı olarak gözüken personeller) ancak Sözleşme’nin onaylanmasından önce Üye ile iş ilişkisi sona eren Aday’lar ile ilgili olarak Sistem’i kullanabilmesi için muvafakatnameye ihtiyacı yoktur ancak Üye söz konusu Aday’lar ile ilgili sisteme verdiği cevaplamalar ya da girdiği puanlamaların başkaca üyelerce görüntülenebilen profiline, profili görüntülemek isteyen üyenin o Aday’ın rızasını içeren yazılı muvafakatnamesini almış ve Şirket’e iletmiş olması şartıyla yansıtılacağını/işleneceğini bunun dışında hiç bir şartta Aday’a ilişkin girmiş olduğu kişisel veriler, cevaplamalar ve puanlamaların Şirket tarafından Aday’ın profiline yansıtılmayacağını/işlenmeyeceğini ve hiçbir Üye ya da Aday ile paylaşılmayacağını peşinen kabul eder.

5.11 Platform, başkaca bir Üye tarafından Aday’ın yazılı muvafakatnamesi olmadan oluşturulmuş Aday profillerini Üye’nin görüntülemesine müsaade etmemektedir. Böyle bir durumda, Üye’nin profili görüntüleyebilmesi için Aday’ın rızasını içeren yazılı muvafakatnamesini alması ve Aday’ın kimlik fotokopisi ile birlikte Şirket’e iletmesi gerekmektedir. Bu konuda talep edilmesi halinde Şirket ilgili Üye’ye Aday’ın rızasının alınabilmesi için imzalatılması gereken örnek muvafakatnameyi Sözleşme’nin ‘6.’ Maddesinde gösterilen usullerden biriyle iletmeyi taahhüt eder. Bunun yanında Sözleşme’nin ekinde yer alan muvafakatnamenin ilgili Aday’a imzalattırılarak Aday’ın kimlik fotokopisi ile birlikte Şirket’e iletilmesiyle de Üye Aday’ın profilini görüntüleyebilecektir. Üye tarafından Şirket’e gönderilecek Aday’ın rızasını içeren muvafakatnamede bulunan imzanın Aday’a ait olduğuna dair hukuki ve cezai tüm sorumluluk yine Üye’ye ait olacak olup, Üye bu hususta Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı tazmin edeceğini gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.12 Yukarıda Üye için belirtilen yükümlülüklerin herhangi birini ihlali durumunda Şirket, Üye’nin hesabını askıya alabilir yahut kapatabilir. Yükümlülüklerin ihlali sebebiyle Şirket, üçüncü kişiler nezdinde olanlar dâhil, herhangi bir zarara uğradığında, bu zararı Üye’ye rücu edebilir veya zararın karşılanması için Üye aleyhinde hukuki işlem ve eylemlerde bulunabilir.

MADDE-6: İLETİŞİM VE TEBLİGAT

6.1 Şirket ile Üye arasındaki iletişim, Üye’nin Platform’a üye olurken belirttiği e-posta adresi üzerinden gerçekleştirilecektir. Üye dilediği zaman belirttiği e-posta adresini güncelleyebilecektir.

6.2 Üye Platform’a üye olurken belirttiği e-posta adresinin Şirket ile geçerli iletişim ve tebliğ kanalı olduğunu peşinen kabul eder. E-posta adresinin güncel olmaması dolayısıyla yaşanacak her türlü sorundan Üye sorumlu olacaktır.

6.3 Şirket, Üye tarafından üye olma aşamasında belirtilen e-posta adresi üzerinden Platform veya Sistemde gerçekleşen değişiklikler/yenilikler hakkında bildirim gönderme, Üye ile iletişim kurma ve diğer her türlü bildirimde bulunabilme hakkına sahiptir. Üye Sözleşme’yi kabul etmekle Şirket’in yukarıda sayılan iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini açıkça kabul etmektedir.

6.4 Sözleşme’nin ‘5.9.’, ‘5.10.’, ‘5.11’ maddelerinde bahsi geçen Aday’ın rızasına ilişkin muvafakatname Üye tarafından Platform’a üye olurken belirttiği e-posta adresi tarafından Şirket’e iletilecektir.

MADDE-7: KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ

7.1 Üye, şahsına ya da şirketine ait kişisel verilerin Şirket tarafından Platform’a işlenmesine açıkça rıza vermiştir. Üye Şirket tarafından şahsına ya da şirketine ait Platform’a işlenen kişisel verilerinin hakkında cevaplamalar yaptığı ya da puanlamalar girdiği Aday’lar tarafından yahut bu Aday’ların profillerini görüntüleyen diğer üyeler tarafından görüntülenebileceğini ve söz konusu görüntülemenin yapıldığı anda KVKK ve diğer mevzuatlar kapsamında Şirket’in herhangi bir sorumluluğunun kalmayacağını, bu hususta sorumluluğun kişisel verileri görüntüleyen Aday ya da üyeye geçtiğini gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

7.2 Şirket çalışma saatleri dışında Üye’ye teknik destek verebilmek için Üyenin kişisel verileri çalıştığı çağrı merkezleri ile paylaşılabilir.

7.3 Şirket Üye’nin kişisel verilerini çalıştığı firmalara, satış, pazarlama ve raporlama faaliyetleri için aktarabilir.

7.4 Şirket Çerez Politikası çerçevesinde Üye hakkında toplanan kişisel verileri, üyelerine daha iyi hizmet verebilmek için kullanıcı hareketi verileri (nereye tıklandı, ne kadar kalındı vs. gibi), gibi analizler yaparak iş geliştirme sağlayan şirketlere aktarabilir.

7.5 Şirket gerekli gördüğü takdirde savunma hakkını kullanabilmek için Üye’nin kişisel verilerini Avukatları ile paylaşabilir.

7.6 Şirket Üye’nin kişisel verilerini, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve her halde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edebilecektir.

7.7 Hangi kişisel verilerinizi ne amaçlarla işlediğimize dair detaylı bilgilere Kişisel Verilerin Toplanması, Kullanılması, Paylaşılması, Korunması ve Gizlilik Politikası Bilgilendirme Metni’nden ulaşabilirsiniz.

MADDE-8: VERGİLER

Sözleşme ve Sözleşme’ye ileride yapılabilecek ek protokollerden doğacak damga vergisi Üye tarafından karşılanacaktır.