Referanslarım.com.tr ye girilen değerlendirmeler, belli tarihleri içerir ve girildikten sonra güncellemelere kapatılır. Şikâyet veya başka geçerli bir neden olması ve Referanslarım.com.tr'nin onayından geçmesi halinde bilgi notu konulmak şartı ile güncellenebilir.

Kurumlar, Kurumsal Kayıt üzerinden, bireyler ise Bireysel Kayıt üzerinden Referanslarim.com.tr'ye ücretsiz kayıt olabilirler. Çalışmakta olduğunuz veya daha önce çalıştığınız kurum yöneticilerinizden sizler adına Referanslarım.com.tr de bir referans notu oluşturmalarını isteyebilirsiniz. Bunun için sitemiz üzerinden işvereninize talep göndermeniz yeterlidir. Yöneticinizin yapacağı değerlendirmeler üzerinden Referanslarım.com.tr sayfasında bir referans tablonuz oluşacak. Bu oluşan referans tablonuzu diğer firma sahipleri ve işverenler T.C kimlik numaranız ile sorgulama yaparak görüntüleyebilecekler.

Referanslarım.com.tr iş dünyası için önemli bir data oluşturuyor. Hem iş arayışı içinde ki kişilere CV'lerinden daha güçlü bir veri sunuyor, hem de firmaların personel arayışında ki destekçisi oluyor. Sektördeki gerçek iş gücüne, iş disiplinine ve güvenilebilir personele ulaşabilmek adına önemli bir hizmet sunuyor.

Referanslarım.com.tr’deki bilgileriniz sizin talebiniz üzerine ya da kurum yöneticilerinizin talebi üzerine sisteme girilir. İşe giriş ve çıkış tarihiniz belirtilerek referans değerlendirmeleri oluşturulur. Kurumda çalışmaya devam ediyorsanız, yöneticiniz tarafından, firmanızın belirlediği dönemlerde veya yıl sonlarında düzenli olarak referans değerlendirmeniz oluşturulabilir. Uzun yıllar aynı kurumda çalışan kişilerin referans değerlendirmesi, yılların ortalaması şeklinde Referanslarım.com.tr de yer alır. Çalıştığınız kurumdan ayrıldığınızda, yöneticileriniz son değerlendirmenizi sisteme girer ve varsa yorumlarını eklerler. Böylece Referanslarım.com.tr de bir referans tablonuz oluşmuş olur.

Referanslarım.com.tr da ki tüm bilgileriniz çalıştığınız kurumlarda ki performans durumunuzla ilgili yönetici değerlendirmelerine dayanır. Bu referans girişini ve düzenlemesini bağlı olduğunuz kurumdaki yöneticiniz yapar.

Referans Notu iş başvuru sürecinde CV'nizin yanında sunabileceğiniz en önemli araçtır. Günümüzde referans mektupları kimi zaman aile dostları, yakın arkadaş çevresi veya ilgisiz kişiler tarafından yazılmakta, buda referans mektuplarının önemini azaltmakta, fark edildiği takdirde olumsuz bir etki yaratmaktadır- Referanslarım.com.tr üzerinden verilen notun sadece daha önce çalıştığınız firma yetkililerince veriliyor olması, sizi işe alacak kişinin kafasındaki soru işaretlerini giderecek ve işe alımınız ile ilgili karar aşamasında kayda değer bir etken olacaktır.

Referans Notu'nuzu bu linke tıklayarak alabilirsiniz. Bunun için Referanslarım.com.tr ye üye olmanız yeterlidir.

Daha önce bir işyerinde çalışmış veya halen çalışmakta iseniz, çalıştığınız kurumun Pindeks notunuzu oluşturmuş olması mümkündür. Sorgulamak için Ana Sayfa'mızdan TC Kimlik numaranızı girip ücretsiz kontrol edebilirsiniz.

Referanslarım.com.tr olarak hem kişilere hem kurumlara hukuk desteği veriyoruz. Konu hakkında uzmanlaşmış kadrolara sahip hukukçularımıza bu linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Referans notunuz iş alımlarında sorulan en önemli 10 temel sorudan oluşur. Bunlar;

Mesai saatlerine uyum

Rapor ve mazeret izinleri

İşlerle ilgili sorumluklar

Kurumu benimseme

Yöneticilere karşı sorumluluklar

Çalışma arkadaşları ile uyum

Kılık kıyafet ve özen

İş performansını etkileyen olumsuzluklar

Mesleki bilgi ve yeterlilik

Tekrar çalışmak istenip istenmediği

Referans notu 0 ile 100 arasında değişmektedir.

Onay süreci iki şekilde işletilebilir. Birinci yöntem, ön onaylı süreçtir. Bu süreçte kişi, rapor talebinde bulunduğu firmaya talepte bulunur iken onayını sistem üzerinden deklare eder. İkinci yöntem ise rapor talep eden kurumun Referanslarım.com.tr üyelik sistemine giriş yaparak, rapor sahibinin telefon numarasına atılan SMS’e kişinin olumlu cevap vermesi ile gerçekleştirilir.