1.1

Platform, Sistem üzerinden yöneltilen sorulara, Üye tarafından girilecek puanlamalarla Aday’ın profilinin oluşturulması ve bilgilendirilmesi amaçlı tesis edilmiş olup, Üye yalnızca istihdamı altında çalışan (SGK nezdinde halen çalışanı olarak gözüken personeller) yahut Sözleşme’nin onaylanmasından önce istihdamı altında çalışmış (SGK nezdinde daha önce çalışanı olarak gözüken personeller) ancak Sözleşme’nin onaylanmasından önce Üye ile iş ilişkisi sona eren Aday’lar için Platform’u kullanacağını aksi takdirde oluşacak her türlü hukuki ve cezai sorumluluğu üstlendiğini, bu hususta Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını gayri kabili rücu kabul, taahhüt ve beyan eder.

1.2

Üye, Sistem tarafından kendisine yöneltilen sorulara vereceği cevapların ya da gireceği puanlamaların gerçeği yansıtacağını, Şirket tarafından talep edilmesi halinde verilen cevaplar ya da girilen puanlamaların nedenlerini açıklamakla yükümlü olduğunu, gerçeğe aykırı olarak verilen cevaplar ya da girilen puanlamalar ile ilgili Aday’a karşı bizzat sorumlu olduğunu, bu konuda her türlü hukuki ve cezai sorumluluğu üstlendiğini, vereceği cevaplar ya da gireceği puanlamalar nedeniyle Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

1.3

Üye, Aday’ın istihdamında çalıştığı süre içerisinde ya da en geç istihdamından ayrılmasını (Aday ile iş ilişkisinin sonlanmasını) izleyen 15 (On beş) güne kadar olan zaman zarfında ilgili Aday için sistem üzerinden yöneltilen sorulara cevap verebilir ya da puanlama girebilir. Bu süreden sonra verilen cevaplar ya da girilen puanlamalarla ilgili Aday’ın Şirket’e başvurması halinde verilen cevaplar ya da girilen puanlamalar geçersiz sayılacak olup, Aday’ın profilinden silinecektir. Belirlenen süre zarfından sonra verilen cevaplar ya da girilen puanlamalar nedeniyle Üye, Aday’a karşı bizzat sorumlu olup, bu nedenle Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını taahhüt eder. Sözleşme’nin onaylanmasından en fazla iki yıl öncesine kadar Üye’nin istihdamı altında çalışmış (SGK nezdinde daha önce çalışanı olarak gözüken personeller) ancak Sözleşme’nin onaylanmasından önce Üye ile iş ilişkisi sona eren Aday’lar açısından bu madde hükmü uygulanmaz.

1.4

Üye, Sözleşme’nin ‘1.3.’ maddesinde belirtilen süre zarfında Platform'da yer alan Aday’la ilgili daha önce verdiği cevaplamalar ya da girdiği puanlamalarda güncelleme yapabilmektedir. Üye, verdiği cevaplamalar ya da girdiği puanlamalarda güncelleme işlemini gerçekleştirdiği anda, o tarihten sonra yapılacak Aday’a ilişkin profil görüntülemelerinde, kendisi tarafından gerçekleştirilen en son güncellemelerin görüleceğini peşinen kabul eder.

1.5

Şirket, Üye’nin kendisi veya firması adına girdiği bilgiler ile Aday hakkında Sistem üzerinden verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamaların doğruluğunu araştırmaktan, teyit etmekten yükümlü değildir. Bu yükümlülük doğrudan Üye’ye ait olup, Üye, söz konusu bilgiler, cevaplamalar ya da puanlamalarla ilgili Şirket’in uğrayacağı her türlü zararı karşılayacağını gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.

1.6

Üye,kendisi veya firması adına girdiği bilgiler ile Aday hakkında verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamalar sonucunda Sistem tarafından Aday için oluşturulan profili diğer üyelerin de görüntüleyebileceğini peşinen kabul eder.

1.7

Üye’nin kendisi veya firması adına girdiği bilgiler ile Aday hakkında Sistem üzerinden verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamaların gerçeği yansıtmadığı ortaya çıkar yahut Üye’nin Aday hakkında Sistem üzerinden verdiği cevaplar ya da girdiği puanlamaları Sözleşme’nin ‘1.2.’ maddesi uyarınca delilleriyle birlikte Şirket’e açıklamaması/açıklayamaması hallerinde Şirket, Üye’nin üyeliğini derhal sonlandırabilecektir. Üye, söz konusu üyelik sonlandırılması ile ilgili Şirket’in herhangi bir sorumluluk altına girmediğini, sonlandırma işlemine dayanarak herhangi bir hukuki yola başvurmayacağını gayri kabili rücu kabul, beyan ve taahhüt eder.